Fazla Mesai İzinleri

kardelenkurt

Kurucu
Yetkili Kişi
Kayıt
13 Kasım 2011
Mesajlar
349
Beğeniler
17
Yaş
33
Şehir
Ankara
#1
Merhaba arkadaşlar,

Bizim cezaevinde fazla çalışmaya ilişkin olan izinler hesaplandı ve verilmeye başlanacak.

Fazla çalışmalı aylık hesaplıyorlar.

Yani gündüz personeli aylık 168 saat çalışıyorsa bizim de aylık çalışmamız bu 168 i geçiyorsa geçen her 8 saat için 1 gün veriyorlar.

Bu hesaplamada o ay kullandıysak yıllık izin, rapor, idari izinler düşülüyormuş.

Diğer cezaevlerinde olan arkadaşlar siz de hesaplama nasıl oluyor acaba? Konu hakkında bilgisi olan varsa sevinirim.
 
Kayıt
10 Şubat 2014
Mesajlar
14
Beğeniler
0
#2
yıllık izin rapor idari izinleri ne hakla neye göre düşüyorlar. Ankara kampüste de müdür efendinin böyle biri demişti sanki ceplerinden harçlık dağıtıyorlar. yıllık izni anlarım belki ama raporu ne hakla düşersin?? bunların amacı izinleri kullandırtmak değil bağcıyı dövmek.
 

kardelenkurt

Kurucu
Yetkili Kişi
Kayıt
13 Kasım 2011
Mesajlar
349
Beğeniler
17
Yaş
33
Şehir
Ankara
#3
hesaplama da sıkıntı var aylık hesaplıyorlar haftalık hesaplamaları gerekir

mesela bu ay bayram var gündüzcüler 24 saat az çalışacaklar biz ise tam çalışacağız bunu düşmüyorlar

ayrıca tavan 10 gün diyorlar böyle saçmalık olmaz tavan 10 değil kanunda en fazla 10 günü yıllık izin ile birleştirilir diyor yani 22 gün yıllık izni olan en fazla 22+10 kullanabilir 22+11 kullanamaz diyor

Ben haftalık hesapladığımda ayda 2 gün yılda 24 gün izin hakettiğimizi düşünüyorum

diğer cezaevlerinde nasıl kullanıldığını belirtirse arkadaşlar ona göre bir yol izleyelim
 
Kayıt
29 Mart 2014
Mesajlar
11
Beğeniler
0
#4
arkadaslar fazla mesai ucretleri bu ay torba yasa ile gececek umarm Bakanimizin dedigi gibi ayri olmaz. 1.62 tl x 5 katina kadar x 50 saat = 400 tl yapar. 6 ay boyunca sadece.
 

kardelenkurt

Kurucu
Yetkili Kişi
Kayıt
13 Kasım 2011
Mesajlar
349
Beğeniler
17
Yaş
33
Şehir
Ankara
#5
öğrendiğimize göre birçok cezaevinde direkt 10 gün eklemişler yıllık izinlere

her kampüs kendi aldığı kararı uyguluyor

inşallah torba yasa ile bir çözüm bulurlar
 
Kayıt
6 Mart 2012
Mesajlar
238
Beğeniler
2
#6
Ankara F Tiplerinden birinde bu hesaplama türüne itiraz edilmiş galiba? Kesin bilgiye ulaşmaya çalışıyorum ancak 1 nolu F Tipindeki arkadaşlar öyle bir bilginin kendilerine ulaşmadığını söylediler. Ankara 2 no'lu F tipinde çalışan arkadaşımız mevcut mu?
 
Kayıt
6 Mart 2012
Mesajlar
238
Beğeniler
2
#10
Kardeşim 2 no'lu F tipi ve 1 nolu L tipi de geri adım atmış bu uygulamadan, bizim kurum müdürü inadında ısrarcı, sanırsam bizler yanlış yol izledik başvuru yapacağımıza bimer gibi çabu çözümlü şikayet yollarını izlemeliydik... Bizim kurumdan bi yol olmayacak, kimsenin birlik olmaya niyeti yok çünkü:)
 

kardelenkurt

Kurucu
Yetkili Kişi
Kayıt
13 Kasım 2011
Mesajlar
349
Beğeniler
17
Yaş
33
Şehir
Ankara
#12
Şuan Ankara Çocuk ve Gençlik Cezaevi'nde fazla mesailer aylık hesaplanıp verilmektedir. Ama 10 günden fazlası verilemiyor. Bir memur arkadaşımız konu hakkında idare mahkemesine dava açmıştır. Sonuçlandığında sizlerler paylaşacağım arkadaşlar.
 

leGardi

Yeni Üye
Kayıt
9 Haziran 2015
Mesajlar
10
Beğeniler
10
Yaş
34
Şehir
İstanbul
#13
Maltepe Çocuk ve Gençlik Ceza İnfaz Kurumunda da aynı durum geçerli.
Vardiya izinleri aylık veriliyor.
En son 8.gün için izin verdiler.

Mahkeme sonucunu merakla bekliyoruz .
 

kardelenkurt

Kurucu
Yetkili Kişi
Kayıt
13 Kasım 2011
Mesajlar
349
Beğeniler
17
Yaş
33
Şehir
Ankara
#14
@leGardi

bizde aylık vermiyorlar aylık hesaplıyorlar
yıl sonunda kaç gün ise gelecek yıl kullanıyoruz ve en fazla 10 diyorlar

ayrıca Genel Müdürümüzün de makamında kabul ettiği imaj çalıştayında bulundum. Burada personel daire başkanımıza konuyu bizzat ilettim. Bana bu konuda Genel Müdürlüğün bir çalışması varmış ve gereken yapılacakmış.
 
Kayıt
18 Kasım 2015
Mesajlar
9
Beğeniler
5
Yaş
36
Şehir
Bandırma
#15
Merhaba arkadaşlar ;

Vardiya personelinin fazla mesai süresi hesaplaması yapılırken nelere
dikkat ediyorsunuz. Hesaplama yaparken ;

1. Aylık olarak mı hesap çıkarıyorsunuz?
2. Çalıştığı saat süresini, gündüz personelin aylık çalışma saati süresini
hesaplayıp aradaki fazla süreyi mi fazla mesai süresi olarak alıyorsunuz?
3. Rapor ve senelik izinlerin düşülmesi şart mıdır değil midir?
4. Çıkan fazla mesai süresini genelgede 8 saate 1 gün diyor fakat vardiya
çalışma süresi 12 saat, çıkan süreyi 8 saate mi bölmek gerekir yoksa 12
saate mi ?
5. Resmi tatil olan günlerin gündüz personelin çalışma süresinden düşmek
gerekir mi?
6. Genelge de geçen en fazla 10 gün izin süresi yıllık izinle birleştirir
ibaresinden bazı kesimler en fazla on gün fazla mesai izni verilir
şeklinde yorumluyor bu yoruma katılıyormusunuz ?

Hesaplama yapıpta 10 günden fazla mesai izni kullandıran kurumlarımız varmı?

Bu konu ile alakalı olarak genel möüdürlüğümüze yada bakanlığımıza görüş
soran nasıl hesaplanması ile alakalı olarak görüş isteyen vede celinde
cevabi yazı olan kurumlarımız varsa bilgi paylaşımı rica ediyorum.

Herkese iyi çalışmalar.

Bende bu şekilde yayepcezaevi@adalet.gov.tr mail grubuna yazı yazdım ama ilgilenen kimse olmadı. Genel müdürlüğün bu konu ile alakalı çalışması var denilmiş. Çalışma sonucunu yukarıda verdiğim mail adresine de gönderilirse sevinirim.

Genelge var ama malesef hesaplama usulleri ile alakalı açık ve net bir durum yok.

İyi çalışmalar arkadaşlar.
 

kardelenkurt

Kurucu
Yetkili Kişi
Kayıt
13 Kasım 2011
Mesajlar
349
Beğeniler
17
Yaş
33
Şehir
Ankara
#16
konu hakkında 3 hafta önce yapılan imaj çalıştayında bizzat personel daire başkanımız Fatih Bey konuyu sordum ve çalışmanın bitmek üzere olduğunu ve ilgilendiklerini söyledi. Yani bir çalışma var ve çalışma bitince tüm cezaevleri aynı sonucu uygulayacaktır.

ayrıca sorularınızı yarın madde madde cevaplayacağım hepsinin cevabı mevcut
 

kardelenkurt

Kurucu
Yetkili Kişi
Kayıt
13 Kasım 2011
Mesajlar
349
Beğeniler
17
Yaş
33
Şehir
Ankara
#18
1. Aylık olarak mı hesap çıkarıyorsunuz? Evet aylık hesaplanıyor
2. Çalıştığı saat süresini, gündüz personelin aylık çalışma saati süresini
hesaplayıp aradaki fazla süreyi mi fazla mesai süresi olarak alıyorsunuz? evet gündüz bu ay kaç saat vardiya kaç saat olarak hesaplayıp her 8 saate 1 gün veriliyor.
3. Rapor ve senelik izinlerin düşülmesi şart mıdır değil midir? O durum şöyle mesela bu ayı ele alalım. Bu ay benim vardiyam tam çalışırsa 1,5 gün alıyor. Fakat mesela ben bu ay idari izin aldım 1 gün diyelim. Yani 12 saat eksik çalışmış olacağım yani 1,5 güne tekebül ediyor fazla mesai yapmamış ve hak kazanmamış olacağım. Bu sebeble bu ay tam çalışan 1,5 gün alıyorsa eğer yıllık izne çıktı ise, raporlu ise hak kazanamıyor çünkü fazla çalışmamış oluyor. Alınan raor ve yıllık izinler o aldığı ayı kapsar yoksa diğer aylardan kazanılan haktan düşmez.
4. Çıkan fazla mesai süresini genelgede 8 saate 1 gün diyor fakat vardiya
çalışma süresi 12 saat, çıkan süreyi 8 saate mi bölmek gerekir yoksa 12
saate mi ?Kanunda açıkca çalışılan her 8 saate 1 gün denmektedir. Yani her 8 saate 1 gün fazla mesai izni verilmektedir.
5. Resmi tatil olan günlerin gündüz personelin çalışma süresinden düşmek
gerekir mi? Evet gerekir çünkü onlar çalışmıyor yatıyor bu resmi izinler bizim de hakkımız.
6. Genelge de geçen en fazla 10 gün izin süresi yıllık izinle birleştirir
ibaresinden bazı kesimler en fazla on gün fazla mesai izni verilir
şeklinde yorumluyor bu yoruma katılıyormusunuz ? Katılmıyoruz. Yasada fazla mesai izinleri konusunda Devlet personel başkanlığı ve maliye bakanlığından görüş alınır diyor. Alınan görüşlerde ise açıkca 10 günden fazla verileceği ve 10 günden sonraki izinlerin kurumun uygun gördüğü zamanlarda peyder pey kullandırılacağı söylenmiştir. 22 gün izni olan bir memur fazla mesaisinin en fazla 10 gününü 22 ile kullanıp en fazla 32 güne gidebilir deniyor. 33 gün gidemez deniyor.

Kendiminde katılım sağladığı imaj çalıştayında konuyu bizzat personel daire başkanımız Fatih Bey ilettim. Konu hakknda çlışma bitmek üzere herkese talimat gidecek ve herkes aynı şeyi yapacak.
 
Kayıt
18 Kasım 2015
Mesajlar
9
Beğeniler
5
Yaş
36
Şehir
Bandırma
#19
Merhabalar ;
Fazla mesai ile alakalı olarak çalışma var denilmişti aralık ayınını ortasına geldik herhangi bir ilerleme varmıdır yada personel daire vbaşkanlığından bilgi alabileceğimiz bir yer varmıdır ?
 

kardelenkurt

Kurucu
Yetkili Kişi
Kayıt
13 Kasım 2011
Mesajlar
349
Beğeniler
17
Yaş
33
Şehir
Ankara
#20
@Eyüp Bolat
konu hakkında bilgi almak için genel müdürlükteki arkadaşımızdan bilgi alacağım
 
Yukarı Alt